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湖北省人力资源和社会保障厅等六部门关于实施湖北省青年见习三年行动计划(2019-2021)的通知(鄂人社函〔2019〕93号)

时间:2019-06-18 来源:省人社厅

    各市、州、县人力资源社会保障局、财政局、商务局、国资委、团委、工商联:

    为落实人社部、财政部、商务部、国务院国资委、团中央、全国工商联《关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函〔2018〕186号)和省政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(鄂政发〔2018〕47号)要求,帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力,省人社厅、省财政厅、省商务厅、省国资委、团省委、省工商联决定自2019年起,实施湖北省青年见习三年行动计划。现通知如下:

    一、指导思想

    深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实党中央、国务院和省委省政府关于促进就业的决策部署,围绕实现更高质量和更充分就业的目标,把青年就业见习工作摆在突出位置,坚持政府引导、市场驱动,资源集成、各方发力,广覆盖、提质量、优服务,为促进青年就业、成长发展和民生改善提供有力支撑。

    二、总体目标

    自2019年至2021年,共组织全省5.5万青年参加就业见习,年度计划目标任务为2019年1.9万人,2020年1.8万人,2021年1.8万人。通过实施见习计划,建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系,确定一批用人单位作为青年就业见习基地,提升见习服务保障能力,力争使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会,形成有利于促进青年就业的长效机制。

    三、工作内容

    (一)明确见习对象。青年见习三年行动计划对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。各地要在每年毕业生离校前启动信息衔接,及时登记摸排,及早确定见习对象。对登记失业人员逐一调查摸底,把符合条件的失业青年纳入见习范围。建立实名台账,做到人员底数清、技能水平清、见习需求清。对其中贫困家庭、低保家庭、零就业家庭青年,以及缺乏工作经历的青年,优先提供见习机会。

    (二)开发见习岗位。各地要根据产业发展和见习需求,确定一批企事业单位、社会组织作为见习单位,充分挖掘见习岗位。对见习单位要按照相关规定,认定为就业见习基地,可授予“湖北省就业见习基地”牌匾,并实行动态管理。见习岗位应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

    (三)搭建对接平台。各地公共就业人才服务机构要根据见习对象学历专业特点,主动将见习单位名单、岗位信息、见习政策和服务机构联络方式等信息通过信息化服务平台、现场招聘会、进校园活动、微信群、QQ群等渠道向见习对象精准推送,并向社会广泛发布,组织岗位推荐和双向洽谈活动,助力见习供需双方对接、双向选择,并将政策咨询、见习指导贯穿其中,提升见习匹配效率。要依托公共就业服务信息化平台,拓展见习服务网上绿色通道,为见习人员报名、见习单位申报、见习信息发布、政策审核经办等提供便捷高效的一体化服务。

    (四)加强见习管理。各地要指导见习基地规范开展就业见习活动。见习单位应在对接成功1周内与见习人员签订见习协议,

明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等,并为见习人员购买人身意外伤害保险。见习期限一般不超过12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定,见习期间由见习单位按月发放不低于当地最低工资标准的生活补助。加强对见习人员的管理,妥善处理见习中出现的问题,依法维护见习人员权益。

    (五)落实扶持政策。对见习单位按规定给予就业见习补贴,用于支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。见习补贴标准按照当地最低工资标准的60%确定,对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准可按照当地最低工资标准的80%执行。对符合企业吸纳就业条件的,按规定落实相关扶持政策。

    (六)加大跟踪扶持。见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险,并为见习人员集中办理就业登记。对未被留用的人员,要加大跟踪帮扶,根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务,积极推荐就业岗位,对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务,促进尽快实现就业创业。

    四、工作要求

    (一)加强组织实施。各地要将青年见习三年行动计划纳入整体工作安排,加强部门协同,合力抓好实施。人社部门要加强见习工作统筹协调,做好见习基地认定、见习信息发布和见习管理等工作。财政部门要加大就业资金支持力度,保障见习政策落实。商务部门要指导重点企业集中推荐一批优质见习单位。国资部门要指导所监管国有企业积极参与见习计划。团委要丰富青年见习实践活动,将符合条件青年纳入计划。工商联要推荐一批经营稳定、信誉良好的民营企业作为见习单位。

    (二)落实目标责任。各地要按照《湖北省青年见习三年行动计划年度目标任务安排》(见附件1),结合实际制定具体实施方案,层层分解落实本地见习任务,做实实名管理信息,明确时间进度,细化工作措施和工作要求,推动任务按期完成。优化见习政策经办流程,加强部门间信息比对和监督检查,防止补贴资金骗取、挪用、虚报、冒领等行为。

    (三)加大宣传动员。各地要大力宣传见习计划和政策措施,向社会公布政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式、监督投诉电话。纳入“我选湖北”计划宣传推介内容,积极宣传各地、各部门经验做法和成效,讲好青年见习故事,营造关心支持青年就业和成长发展的社会氛围。加强就业见习示范基地建设,选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的单位典型,发挥引领带动作用。

    (四)做好统计分析。各地要认真做好就业见习统计分析工作,建立实名制信息台账。自2019年一季度起,各地人社部门牵头按季度填报《湖北省青年见习三年行动计划工作情况汇总表》(见附件2),于下季度前3个工作日内报省人才服务局,并于每年年底报送当年见习计划实施情况书面报告。

    五、联系人及联系方式

    (一)省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处   

    联系人:向  鹏

    电  话:027-87811208

    (二)省财政厅

    联系人:李  航

    电  话:027-67818755

    (三)省商务厅

    联系人:汤云清

    电  话:027-85792753

    (四)省国有资产监督管理委员会企业分配处

    联系人:邹  豫

    电  话:027-87233033

    (五)共青团湖北省委员会

    联系人:操  超、刘  琪

    电  话:027-87233558

    (六)省 工 商 联

    联系人:胡  青

    电  话:027-87238613

    (七)省人才服务局大学生就业创业服务处

    联系人:程  缙、华学渊

    电    话:027-87333003  

    电子邮箱:403295189@qq.com


  

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