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黄冈市黄州区事业单位2015年在实习实训大学生中引进紧缺人才的公告

时间:2015-04-19 来源:

 

    为加快实施人才强区战略,引进我区经济社会发展急需、紧缺的专业技术人才和管理人才,根据《黄州区事业单位2015年在实习实训大学生引进紧缺人才的工作方案》规定,结合我区实际,计划面向在黄冈参加实习实训的大学生中引进一批高素质人才到区直事业单位工作。现就有关事项公告如下:

一、引进数量

    计划引进20人,详见2015年黄州区在实习实训大学生引进事业单位紧缺人才计划表。

二、引进对象分类和资格条件

(一)引进对象分类

    A类:全日制普通高校博士研究生和国家教育部认证的国外硕士研究生及以上学历学位人员;

    B类:全日制普通高校2014届和2015届本科及以上毕业生。

    以上引进对象为2015届应届毕业生的,应于2015年6月30日前毕业并获得相应学历学位。

(二)资格条件

    报考人员应具备以下基本条件:① 2015年4月29日前到黄冈市直和县市区机关、企事业单位参加实习实训,且实习实训时间满1个月以上;②具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;③在校期间学习成绩优良,发展潜力大;④作风正派,品行良好,服从组织安排;⑤身体健康,心理素质好;⑥符合引进岗位的相关要求。

    有以下情形之一的,不受理报名:①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;②网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生;③在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;④在校或工作期间受过处分;⑤未能与原单位解除劳动(聘用)合同;⑥法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进方式

    符合引进资格条件的A类人员,按黄州区人才引进“绿色通道”有关要求,采取考核的方式直接引进,不占用引进计划指标。

    符合引进资格条件的B类人员采取笔试加面试考试方式进行。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算综合成绩。

四、引进程序

    区直事业单位从实习实训大学生引进紧缺人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照以下程序进行:

(一)发布公告

    4月22日在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台(dxs.hg12333.com)、黄州区人力资源和社会保障局网、2015年黄州区大学生实习实训群上发布《黄冈市黄州区直事业单位2015年在实习实训大学生中引进紧缺人才的公告》。

(二)现场报名

    报考人员于4月23日8:00至4月30日17:00登录黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、黄州区人力资源和社会保障局网、黄州区2015年大学生实习实训群,下载并如实填写《2015年黄州区直事业单位引进紧缺人才报名登记表》(一式两份,需粘贴与上传的电子登记照同底照片)。进行现场报名,现场报名地点设在区委组织部人才办。并上传《2015年黄州区直事业单位引进紧缺人才报名登记表》和本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,大小20kb以下)发至hzrc2013@163.com邮箱,每位考生限报一个岗位。

    报名时,必须提供以下材料:①第二代居民身份证;②实习实训鉴定表;③学生证;④所学专业证明;⑤2014年毕业的大学生同时提供学历学位证明。

(三)资格初审

    区委组织部、区人力资源和社会保障局按照报考岗位要求,对报考人员进行现场资格初审。通过资格初审的,同时进行报名确认并缴纳报名费50元。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

    通过资格审查并缴费的报考人员,于5月7日8:00至5月8日17:00到黄州区委组织部人才办领取准考证。

    报考人员应如实填写相关报名信息,凡报名信息有弄虚作假者,在任何一个环节一经发现,即取消其考试或聘用资格。

(四)笔试

    笔试采用闭卷方式进行,笔试时间和地点见准考证。笔试科目为行政职业综合能力测试。笔试成绩在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会保障局网、黄州区2015年大学生实习实训群公布。

(五)资格复审

    笔试结束后,按每一类岗位计划引进人数3倍的比例从高分到低分确定进入面试人员,急需紧缺专业岗位可适当放宽。

    进入面试人员名单在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会保障局网、黄州区2015年大学生实习实训群公布。进入面试人员须按要求到指定地点进行资格复审,有关事项另行公告。资格复审合格者方可参加面试。

    进入面试人员未按时参加资格复审或资格复审不合格,取消面试资格,按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如没有递补的,在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂;如没有调剂的或调剂不成功,则核减或取消该岗位引进人数。

(六)面试

     面试具体事项在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会保障局网、黄州区2015年大学生实习实训群另行通知。

(七)考察和体检

    按照笔试、面试成绩权重折算相加后的综合成绩,由高分到低分依次排序,按岗位计划引进人数2倍的比例确定考察对象。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况,并对资格条件进行再次复查。

    考察结束后,在考察合格对象中按岗位计划引进人数择优等额确定体检对象。体检对象名单在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会保障局网、黄州区2015年大学生实习实训群公布。

    不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺,从考察合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。如没有递补的,则核减或取消该岗位引进人数。

    受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经批准后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结论为准。

(八)公示

    根据综合成绩、考察和体检情况,确定拟引进人员名单。拟引进人员名单在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、区人力资源和社会保障局网、黄州区2015年大学生实习实训群公示,公示时间为5个工作日。公示期间,如发现并查实有影响引进问题的,取消引进资格,不再递补。

(九)聘用和管理

    公示期满后,由区委组织部、区人力资源和社会保障局与拟引进人员签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》)。

    引进人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格,予以正式聘用。引进人员在用人单位最低工作年限为5年(含试用期)。未经组织同意,不得申请调出黄冈市外。

五、其他事项

    特别提醒各位报考人员,本次考试不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    联系电话:0713-8352003(区委组织部人才办)

              0713-8357559(区人社局事业单位人事管理股)

 

 

                                                                                                         中共黄冈市黄州区委组织部

                                                                                                         黄州区人力资源和社会保障局

                                                                                                             2015年4月22日

 

附件:1.2015年黄州区直事业单位在实习实训大学生引进紧缺人才计划表.xls

            2.2015年黄州区直事业单位引进紧缺人才报名登记表.doc

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